- Також читайте:
- Враховуємо страховий стаж
- Визначаємо індивідуальний коефіцієнт заробітної плати
- Враховуємо середню зарплату в Україні
- Середня зарплата для розрахунку пенсії: про перспективи
У жовтні минулого року в Україні стартувала пенсійна реформа, трохи змінився підхід до розрахунку пенсій. Тому більшості пенсіонерів перерахували і підвищили пенсії за новими правилами. Зміни торкнулися порядку обчислення страхового стажу та вимог до його розміру. Середня зарплата для розрахунку пенсії теж не залишилася без змін. Про неї і поговоримо.
Зміст статті:
Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» від 03.10.2017 № 2148-VІІІ став причиною змін Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 № 1058-ХV (Далі - Закон № 1058). Наслідок - осучаснений порядок розрахунку пенсій.
Також читайте:
розраховуємо пенсію
Щоб визначити розмір пенсії, потрібно знати три показника:
- напрацьований стаж;
- коефіцієнт співвідношення зарплати пенсіонера і середньої в країні;
- середня зарплата в Україні для розрахунку пенсій.
Адже ці показники є основними складовими формули обчислення розміру пенсії:
П = С3 × ІКЗ × КС,
де П - розмір пенсії;
С3 - середня зарплата по Україні для розрахунку пенсії за 3 роки на момент звернення;
ІКЗ - індивідуальний коефіцієнт зарплати, тобто співвідношення фактичного і середнього доходів;
КС - коефіцієнт страхового стажу, тобто добуток кількості років стажу роботи і величини оцінки одного року.
Розглянемо кожен з показників, який використовуємо при розрахунку пенсії, і з'ясуємо, як впливає на її розмір середня зарплата для розрахунку пенсії.
Враховуємо страховий стаж
Закон № 1058 не передбачає підвищення пенсійного віку, але ставить більше вимог до страхового стажу, підтвердити який можна довідкою ОК 7 . Отже:
- до страхового стажу включаємо період, за який щомісяця з 1 липня 2000 року сплачували страхові внески за загальнообов'язковим державним пенсійним страхуванням. Напрацьований стаж до такого періоду враховують на рівні зі страховим;
Оскільки страховий стаж зараховується в місцях, то неповний місяць враховуємо як повний в разі сплати внесків не нижче мінімальних. Коли сплата нижче, потрібно або доплатити, або розрахувати фактичну тривалість страхового стажу - сплачений внесок розділити на мінімальний відповідного місяця.
- на загальних підставах зараховують тривалість роботи, виконаної після призначення пенсії;
- з 1 січня 2018 року право на пенсію за віком мають особи, які досягли 60 років і страховий стаж яких - 25 років. З кожним роком такий страховий стаж повинен збільшуватися на 1 рік до 2028 року, поки не складе 35 років. І якщо не вистачає стажу - пенсії не буде ;
- величина оцінки 1 року страхстаж в 2018 році знижена до 1 в порівнянні з 1,35 - в 2017 році. Причина - майбутнє автоматичне підвищення пенсій.
Визначаємо індивідуальний коефіцієнт заробітної плати
Такий показник розраховують за кожен місяць страхового стажу при підрахунку пенсії для конкретної особи.
Щоб визначити індивідуальний коефіцієнт заробітної плати, потрібно розділити заробіток пенсіонера, з якого сплачувалися страхвнесків, на єдиний для всіх показник - середня заробітна плата для пенсії за 3 роки, що передують зверненню.
Середня заробітна плата по Україні для розрахунку пенсії включає тільки ті доходи, з яких сплачено внесок при розрахунку пенсії в місяці розрахунку коефіцієнта.
Враховуємо середню зарплату в Україні
Із змінами в пенсійному законодавстві особливу увагу привертає середня зарплата в Україні для розрахунку пенсії. З неї обов'язково повинні бути оплачені страхвнесків за 3 календарні роки перед призначенням пенсії.
Визначає і затверджує цей показник Пенсійний фонд України за згодою центрального органу виконавчої влади.
Тимчасовим заходом є те, що протягом 2018 року заробітна плата для встановлення пенсій обчислюється із середньої заробітної плати в Україні, з якої сплачено страхвнесків за 2016-2017 роки.
Якщо середня зарплата для розрахунку пенсії в Україні на дату призначення пенсійного забезпечення не відома, то для її розрахунку користується справжня зарплата в країні. З появою нових даних її доведеться перерахувати.
Середня зарплата для розрахунку пенсії: про перспективи
Середня заробітна плата в країні безпосередньо впливає на розмір пенсійних виплат , Що відчутно вже зараз. Вона постійно збільшуватиметься, і, відповідно, буде перераховуватися пенсійна допомога.
Щоб забезпечити індексацію пенсій, Закон № 1058 зобов'язує щорічно перераховувати раніше призначені пенсії - враховувати підвищений показник середньої зарплати в Україні.
Адже щорічно середня зарплата в Україні для розрахунку пенсії буде підвищуватися на коефіцієнт, що відповідає 50% показника ростові споживчих цін за попередній рік і 50% показника зростання середньої заробітної плати за 3 роки перед роком, в якому проводиться збільшення, порівняно з 3 календарними роками, які передували попереднього року збільшення.
В цілому середня зарплата для розрахунку пенсії може збільшуватися, але не більше ніж на 100%.
І ще одне щодо перерахунку. Якщо особа пенсійного віку після призначення пенсії продовжує працювати, то раз в 2 роки цю пенсію потрібно перераховувати не тільки через те, що оновлюється показник середньої зарплати, а ще й тому, що страховий стаж такої особи збільшується.
Зверніть увагу, що з 1 квітня для пенсіонерів, які не поспішають відпочивати, ПФУ почав автоматичний перерахунок пенсійного забезпечення. Зараз процедуру спростили, тому звертатися до пенсійного фонду із заявою про перерахування не потрібно.
Щодо показника середня зарплата в Україні для розрахунку пенсій - законодавці обмовилися: якщо при однакових показниках індивідуального коефіцієнта доходу і періоду страхового стажу пенсія в 2018 році виявиться менше, ніж в 2017-м, КМУ буде зобов'язаний збільшити розмір середнього заробітку в країні.
